Ялтинская прокуратура: порядок и сроки обжалования работником наложенного работодателем незаконного дисциплинарного взыскания

Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены виды дисциплинарных взысканий - замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.Об этом 3654 информировала помощник прокурора Д.Р. Кулешова.Порядок применения дисциплинарного взыскания установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которым предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено составляется акт.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.



Комментарии отсутствуют

Итоги недели
САП проверяет Ляшко
Опубликовано: 2017-04-25 10:06:26
Новости Крыма
Наши партнёры

UINP в соц. сетях
Яндекс.Метрика
Официальный информационный партнёр майдан | евромайдан | ато | Моя Украина, Vidverto.net
Последние новости Украины
© Copyriht 2015